본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 조율과 실행력에 강점이 있습니다. 실제로 병동 운영 개선 프로젝트에서 3개월간 주간회의를 주도하여 환자 대기 시간을 평균 18분 감소시켰고, 간호인력 배치표를 재구성해 초과근무 시간을 12% 줄였습니다. 또 목표 설정과 피드백에 능숙하여 분기마다 KPI를 수립하고 달성률을 92% 이상 유지했습니다. 반면 세부 계획이 불확실하면 결정이 느려질 수 있어, 이 점을 보완하기 위해 매주 확인 체크리스트를 작성하고 우선순위를 3단계로 나눠 실행합니다. 이 과정에서 데이터 분석 도구를 활용해 시나리오를 시각화하고, 이해관계자와의 소통으로 오해를 최소화했습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
저의 가장 기억에 남는 성과는 내과 전공의 시절 6개월 간의 다학제 협진 프로젝트에서 혈압 관리 프로그램을 개선한 경험입니다. 당시 부서별 문서 체계 차이와 방문 간격으로 3개월마다 목표혈압 달성률이 56%에 머물렀고, 병동 재체크 시간도 45분에서 평균 70분으로 늘어나 환자 대기 시간이 길어졌습니다. 이를 해결하기 위해 팀…