본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 신속한 협업과 정확한 업무 처리를 동시에 달성하는 성격입니다. 과거 병동 간호 업무에서 한 달간 집중 근무를 수행하며 간호 인력의 2인 다학제 팀을 구성했고, 매 shift마다 간호사 3명, 보조인력 2명을 배치해 낭비를 18% 줄이고 환자 만족도를 92%에서 97%로 끌어올린 사례가 있습니다. 환자 안전을 최우선으로 두고 업무를 정리하는 습관이 있습니다. 예를 들어, 중환자실에서 혈당 관리가 미흡했던 때에는 실무표를 재정비해 1주일 간 재측정 누락율을 6%에서 0.5%로 감소시켰습니다. 또한 의료정보시스템에 의한 처방 오류를 줄이기 위해 2주에 한 번 실무 피드백 회의를 주도했고, 그 결과 약물오류 발생이 40% 감소하고 보고율이 15% 상승했습니다. 일을 할 때는 구체적 계획을 세워 단계별 체크리스트를 사용합니다. 예를 들어 수술 전 간호체크리스트를 개정하며 시간당 5건 이상 처방 확인을 12건으로 늘려 마감 시간을 지키는 데 기여했습니다. 반면 실무 중에는 완벽주의 성향으로 인해 업무 초과가 발생하는 경우가 있어, 3일 단위의 우선순위 재정렬로 과부하를 줄이고 중요한 업무의 누락을 최…