목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국보훈복지의료공단 위탁병원관리단 직원(기능직)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 책임감이 강하다는 점입니다. 이전 직장에서 팀장으로서 프로젝트 관리와 인력 배치를 맡아 마감 기한을 95% 준수했고, 외주 업체와의 소통에서 발생한 일정 차질을 2주 이내에 해결한 경험이 있습니다. 두 번째로 문제 해결에 집중하는 태도입니다. 업무 중 예기치 않은 시스템 장애가 발생했을 때 원인 분석과 재발 방지 대책을 한 차례에 끝내지 않고, 같은 유형의 이슈를 3회 이상 재발하지 않도록 로그 분석과 모듈별 체크리스트를 작성해 6개월간 재발률을 40% 이상 낮춘 사례가 있습니다. 세 번째로 협업 역량이 좋다는 점인데, 다부서 협업 프로젝트에서 각 부서의 이해관계를 조정해 합의안을 도출한 경험이 있습니다. 예를 들어 병원 네트워크 이전 프로젝트에서 보안팀, IT팀, 병원 운영팀과의 회의를 주간 2회 진행해 의사소통의 모호함을 제거했고, 최종 사용 만족도 설문지에서 4.7점(만점 5점)을 기록했습니다. 단점으로는 가끔 신규 프로세스 도입 시 완벽에 가까운 설계 추구로 초기 실행 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 1차 시나리오를 3일 이내로, 2차 …