저의 성격의 가장 큰 강점은 상황판단이 빠르고 협업 중심의 의사소통입니다. 입사 후 팀원과의 협업이 핵심인 사회복지직과 간호직 업무에서 특히 빛을 발했습니다. 예를 들어 원주지역 요양원의 입소자 관리 효율화를 위해 3개월에 걸쳐 간호사, 사회복사, 시설관리 직원 간의 주간 회의를 도입했고, 회의 참가율을 92%에서 98%로 높였습니다. 이를 통해 간호 스케줄 충돌을 30% 감소시키고 입소자 안전사고를 연간 1건에서 0건으로 줄이는 성과를 거두었습니다. 또한 입소자 각각의 욕구 파악을 위한 표준화 도구를 마련해 간호활동 기록의 일관성을 확보했습니다. 이로써 간호 및 복지 서비스의 연계가 강화되어 입소자의 만족도가 85점대에서 90점대까지 상승하는 효과를 얻었습니다. 저의 단점으로는 한 번 맡은 일의 마무리에 지나치게 몰입하는 경향이 있어 때로는 다른 업무의 우선순위가 밀리는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매일 아침 10분간 당일 우선순위를 재정리하고, 15시에는 오늘의 남은 업무를 다시 점검하는 루틴을 만들었습니다. 그 결과 긴급 상황이나 돌발 이슈 발생 시에도 우선순위를 재…
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I D : daso****** Date : 2026-05-28 FileNo : 40642389