본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 팀과 상황에 따라 유연하게 대응하는 적응력입니다. 지난 프로젝트에서 팀 규모가 작아 역할 분담이 모호한 상황에서도 우선적으로 현황 파악에 집중했습니다. 데이터 수집까지 한 뒤 각 구성원의 강점과 현재 업무 부하를 분석했고, 주 1회 진행하던 회의를 주 2회로 늘려 의사소통 투명성을 확보했습니다. 결과적으로 업무 중복을 28% 감소시키고 마감 기한 준수율을 92%에서 98%로 올렸습니다. 또한 긴급한 이슈가 발생했을 때는 냉정하게 원인을 3단계로 분해하고 우선순위를 빠르게 재설정하는 의사결정 프로세스를 갖추고 있습니다. 예를 들어 수술대 스케줄이 변경되었을 때 대체 가능 인력을 즉시 재배치하고, 환자 동선과 대기 시간을 최소화하기 위해 외래와 병동 간 커뮤니케이션 채널을 1대1 채팅에서 다자간 실시간 공유로 전환하여 평균 대기 시간을 12분에서 6분으로 단축시켰습니다. 협업 문화 형성에 있어서도 적극적으로 피드백을 주고받는 분위기를 만들었습니다. 신규 입사자 교육에서 매주 2시간의 실전 시나리오 훈련을 도입했고, 4주 간의 교육 종료 후 이수율을 100%로…