목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국보훈복지의료공단 수원보훈요양원 계약직 간호사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감이 강한 편이고, 업무 정확도를 최우선으로 여깁니다. 간호 현장에서 환자 안전이 최우선이라는 신념으로 근무해 왔고, 실수 없는 간호를 위해 항상 2중 확인 원칙을 적용합니다. 예를 들어 약물 투여 시 3번 확인, 환자 식사 모니터링 시 수분섭취량과 식이구성의 합계가 규정 범위를 벗어나지 않는지 체크하는 rutin을 실시했습니다. 이로 인해 동일 기간의 약물 부적합 사례를 0건으로 유지했고, 식 non-compliance 비율도 12주 평균 2.3%에서 0.9%로 감소시켰습니다. 다만 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 팀 업무 속도가 느려질 때가 있습니다. 이 점은 현장 상황에서 의사소통으로 보완했습니다. 예를 들어 인력 과부하가 예상될 때는 먼저 간호대상자의 우선순위를 재정의하고, 간호사 중간보고를 통해 오후 교대 시점의 주요 간호 요구사항을 명확히 전달했습니다. 그 결과 모든 교대 교차 인계에서 누락 케이스가 0건으로 유지되었고, 간호사 이탈률이 전년 대비 4% 감소했습니다. 또한 소통 능력을 키우기 위해 월 1회의 팀 워크샵에서 환자 안전문화에 대해 토의했고, 그 중 한 차시에서는 낙상 예…