목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국보훈복지의료공단 부산보훈병원 전문의 응급의학과
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
응급의학과 전문의로서 팀과의 협업과 우선순위 설정에 강점이 있습니다. 60명 규모의 응급실에서 근무하며 하루 평균 방문자 수는 180명 내외이고, 중증환자 비율은 12%였습니다. 이때 진료 효율성을 높이기 위해 시간당 진료건수를 10% 증가시키고 대기 시간을 15분 단축하는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 먼저 트리아지 프로토콜을 재정비해 1차 응급처치 처치 시간을 평균 7분에서 5분으로 단축했고, 중증 외상 환자 도착 시 예비 진료팀을 즉시 가동하는 체계를 도입했습니다. 결과적으로 응급실 처리율은 85%에서 92%로 상승했고, 중증도 분류의 일관성은 92%에서 97%로 개선되었습니다. 또한 담당 환자군에 따라 예후 예측표를 도입해 24시간 내 재입원율을 9.5%에서 7.2%로 낮추었습니다. 협업 측면에서는 내과외과중환자실 간 예고시스템을 구축해 8분 내 전달율을 확보했고, 다학제 회진의 참여를 연 180회에서 260회로 늘려 의사 간 의사소통 오류를 22% 감소시켰습니다. 실무 현장에서의 문제 해결력은 수치로도 드러납니다. 예를 들어 신속 산소요법이 필요한 환자 중 산소포화도가 88% 이하일 때 적용 비율…