목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국보훈복지의료공단 봉제사업단 행정보조직원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 장점은 책임감과 조직력입니다. 학창시절부터 프로젝트를 맡으면 팀원들의 역할 분담과 일정 관리에 집중했고, 결과물을 제때 제출해 누적 5회 이상 지연 없이 마감했습니다. 직무에서도 생산라인의 효율향상을 quantified하게 관리하려고 주도적으로 데이터화했습니다. 예를 들어 월간 품질지표를 3% 상승시키기 위해 작업지시의 표준시간과 샘플링 계획을 재설계했고, 이로 인해 불량률이 0.5% 낮아진 사례가 있습니다. 또한 협업 태도가 강점으로 작용합니다. 다수의 부서와의 협업에서 충돌이 발생해도 상대방의 관점을 먼저 듣고, 객관적 수치로 근거를 제시해 합의점을 도출했습니다. 이로써 생산일정이 2일 지연되던 프로젝트를 1일 단축해 납기를 안정화한 경험이 있습니다.
저의 단점은 과도한 완벽주의로 인해 초기 의사결정 속도가 다소 느려지는 경향이 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 실무에서 3단계 의사결정 프로세스를 운영합니다. 먼저 핵심 목표를 1문장으로 확정하고, 둘째로 리스크를 3가지로 압축한 뒤, 셋째로 우선순위 2가지를 선정해 즉시 실행에 옮깁니다. 이 방법으로 신규 도입 …