본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 팀과의 협업에서 발휘되는 적극성입니다. 이전 프로젝트에서 팀원 간 역할 분담이 모호해진 시점에 제가 주도적으로 업무 흐름을 재정의했고, 매일 15분 점검 회의로 의사소통을 원활하게 만들었습니다. 그 결과 프로젝트의 마일스톤 달성률이 92%에서 100%로 상승했고, 중간 점검에서 피드백 반영 속도가 평균 1.6배 빨라졌습니다. 또 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 5인 이상의 팀에서 사용자 피드백 수집을 체계화하기 위해 설문 응답을 카테고리화하고, 텍스트 마이닝으로 핵심 키워드를 추출했습니다. 그 결과 개선 과제가 4건에서 2건으로 축소되었고, 최종 산출물의 NPS가 40점에서 58점으로 상승했습니다. 단점으로는 한 번에 여러 이슈가 쌓이면 우선순위 설정에 시간이 다소 걸립니다. 이를 극복하기 위해 작업 우선순위 표를 작성하고, 2주 단위로 재정렬하는 루틴을 도입했습니다. 또한 기록 습관이 약해 팀 공유가 어려웠던 경험이 있어, 매주 Git 커밋 로그와 회의록을 팀 채널에 자동으로 업로드하도록 스크립트를 구성했습니다. 그 결과 정보 공유 지연이 60% 감소했고, 신규 팀원이 프로…