본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 협업 지향적인 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해 먼저 상황을 파악하고 Roles과 책임을 명확히 나누는 편이고, 공개된 피드백을 바탕으로 개선안을 빠르게 실행합니다. 예를 들어 지난 인턴 기간에 브랜드 홍보 프로젝트에서 3주 안에 콘텐츠 일정 12건을 기획했고, 매주 2회 팀 회의로 피드백을 반영해 참여도 28% 증가를 이끌었습니다. 또한 데이터 분석에 강점이 있어 KPI를 수치로 관리합니다. 소통이 다소 느슨한 분위기일 때도 중재 역할을 하며, 갈등을 해결한 사례로는 업무 분장 재조정으로 마감일 준수율이 92%에서 97%로 개선된 경험이 있습니다. 다만 한계로는 다수의 동시 프로젝트로 인해 우선순위 설정에 시간이 걸릴 때가 있습니다. 이럴 때는 영향도와 기한을 기준으로 3단계 우선순위 체계를 적용해 1차 배포를 48시간 내로 완료하고, 2차 수정은 72시간 내에 마무리합니다. 결과적으로 소통과 실행력의 균형을 유지하며 팀의 목표 달성에 기여해 왔습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 성공 경험은 …