본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업 지향적입니다. 대학 창업 동아리에서 팀장으로 활동할 때 매주 목표를 2~3개로 나누고, 진행 상황을 월간 보고서로 공유했습니다. 그 결과 프로젝트 성공률이 85%에서 93%로 증가했고, 팀원 이탈률은 5%대까지 감소했습니다. 또한 숫자 관리에 강점이 있습니다. 예산 관리 경험으로 연간 예산 편성에서 편성 오차를 2% 이내로 제한했고, 실제 지출은 1.8%의 편차를 보였습니다. 이 과정에서 세부 내역을 1주 단위로 점검하고, 불필요한 지출을 12% 줄이는 성과를 냈습니다. 문제 상황에서도 침착함을 잃지 않는 편인데 위기 대응 매뉴를 만들어 신속한 의사결정을 도왔습니다. 예를 들어 프로젝트 기간 연장이 필요할 때, 우선순위 재범주화로 핵심 기능만 우선 개발하고 나머지는 외주를 활용하는 방식으로 일정의 10일 단축에 성공했습니다. 또한 피드백 수렴에 적극적이라 팀 내 피드백 시스템을 도입해 한 달에 최소 3회 이상 회고를 진행했고, 그 결과 팀 만족도 설문에서 ‘협업 분위기’ 점수가 4.6점으로 상승했습니다. 다만 지나치게 완벽주의적인 경향이 있어 마감 직전 작업…