본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 조직적 관리와 빠른 문제 해결 능력입니다. 지난 프로젝트에서 팀 규모가 8명에서 12명으로 증가하는 과정에서 업무 분담표를 재구성해 마감 기한을 15% 단축했습니다. 구체적으로 각자의 업무 프로세스를 표로 정리하고, 주간 체크리스트를 도입해 누락된 작업을 2주 연속 발견하지 않도록 관리했습니다. 이를 통해 초과 근무 시간을 30% 감소시키면서도 품질은 유지했고, 프로젝트 만족도는 실무자 설문에서 평균 4.6점(5점 만점)으로 확인했습니다. 또한 초기에 불확실성이 큰 리드타임 관리에 대해 예상 시나리오를 세워 위험 지표를 3개 설정했고, 월간 회의에서 이를 공유해 이슈 발생 시 즉각 대처가 가능했습니다. 제 약점으로는 디테일 작업에 집중하다가 큰 그림을 놓치는 경우가 있어, 이를 보완하기 위해 매주 1회 상위 부서와의 체크포인트를 두고 30분 정도 대시보드를 함께 점검합니다. 결과적으로 최근 분기 프로젝트의 납품 품질지표가 98%를 넘었고, 재작업률은 2% 이하로 관리되었습니다. 커뮤니케이션 측면에서도 팀원 간 피드백을 구조화해 1:1 피드백 비율을 40%에서 60%로 높였고, 그에 …