본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 일정 관리와 의사소통의 정확성, 그리고 팀원 간 갈등을 중재하는 능력입니다. 이전 프로젝트에서 6개월간 매출 목표를 20% 상회하도록 이끈 사례가 있습니다. 팀 구성원이 8명에서 시작해 중간에 2명이 이탈했고, 나머지 6명이 남아버전 일정이 밀린 상태였지만, 주간 점검표를 도입하고 역할 분업을 재정렬하여 4주 만에 마일스톤을 재설정했습니다. 그 과정에서 주 3회 전사 공유 회의를 도입하고, 각자 진행률과 리스크를 수치로 표시하게 하여 빠르게 의사결정을 가능하게 했습니다. 결과적으로 고객 만족도 조사를 통해 NPS가 28에서 54로 상승했고, 재계약율은 72%에서 88%로 증가했습니다. 이때 가장 중요한 것은 경계선을 명확히 하고, 상대의 입장을 충분히 듣는 태도였습니다. 갈등 상황에서 사실관계 확인과 대화의 구조를 먼저 정리하고, 쟁점별로 합의점을 찾아 제안안을 3가지 옵션으로 제시했습니다. 그 결과 팀 내부의 신뢰가 회복되었고, 프로젝트 이슈를 즉시 공유하는 문화가 확립되었습니다. 또한 제가 가진 성실성은 업무 산출물의 품질과 일정 준수로 입증됩니다. 예를 …