본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 지향적이고 책임감이 강한 사람입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 5인 내 2명 선발로 진행되던 과제를 맡아 총관 3주간 매주 2회의 피드백 회의와 진행표를 작성해 1주일 안에 핵심 기능 80%를 구현했습니다. 이 과정에서 일정 관리의 중요성을 체감해 Gantt 차트를 활용해 마일스톤을 세분화했고, 팀원 간 업무 분담을 명확히 하여 다섯 차례의 코드 리뷰에서 버그 발생율을 40% 감소시켰습니다. 또한 업무 중 실수에 대한 피드백을 즉시 반영하는 학습 루프를 만들어 문제 해결 시간을 평균 12시간 단축했고, 이후에는 동일 유형의 이슈 재발률이 15% 이하로 유지되었습니다. 실무 현장에서도 책임 정확성을 중시합니다. 예를 들어 한 프로젝트에서 요구사항이 모호해진 상황에서 고객과의 인터뷰 기록을 재정리해 1페이지 분량의 명세서를 작성했고, 개발팀에 전달한 뒤 2차 개발에서 재요청 없이 요구사항을 반영해 납기가 2주 앞당겨졌습니다. 다만 소통의 필요성에서 가벼운 독단 개선은 지양하고, 주간 회의에서 의견 수렴과 합의 도출을 우선시합니다. 이로써 팀의 협업 효율은 18% 상승했고, 이슈 발생 시에…