본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 목표지향적이고 데이터 기반으로 판단하는 습관입니다. 과거 영업 현장에서 월 목표 대비 실적이 120%를 달성한 사례에서 주도적으로 KPI를 재설정하고 주간 액션 플랜을 수립했습니다. 예를 들어 신규 고객 발굴률을 높이기 위해 3주간 A사, B사, C사를 각각 대상으로 맞춤 제안을 설계했고, 1주차에 5건, 2주차에 12건, 3주차에 21건의 미팅을 확보했습니다. 그 결과 신규계정 중 3곳에서 계약 체결로 연결되었고, 연 매출 증가에 기여했습니다. 세부적으로는 고객사 의사결정 구조를 맵핑하고, 의사결정자 1명당 제안 포맷을 2종으로 최적화했습니다. 이를 통해 짧은 기간에 제안 수를 1.8배로 확대했고, 제안당 평균 체결 확률을 28%에서 36%로 상승시켰습니다.
협업 측면의 강점은 팀원 간 정보 공유와 피드백 문화 정착에 있습니다. 매주 1회 팀 전체의 피드백 미팅을 주도하고, 각자의 강점과 보완점을 데이터로 정리해 공유했습니다. 그 결과 프로젝트 리드가 4명에서 6명으로 확대되었고, 업무 중복이 15% 감소했습니다. 또 고객 관리 측면에서 CRM 시스템 활용을 강화해 3개월 간 재구매율…