목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국마사회 전산(ERP개발)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 능력입니다. ERP 개발 현장에서는 요구사항이 모호할 때도 많아, 먼저 핵심 비즈니스 목표를 3가지 지표로 환원해 설계 의사결정 기준을 명확히 합니다. 예를 들어 재고관리 모듈의 오류로 물류대금이 지연되던 상황에서 1주일 이내에 원인파악과 대안 3가지를 도출하고, 비용편익을 정량화해 경영진과 공유했습니다. 그 결과 재고실사 정확도가 12% 향상되었고, 월간 ICU(Inventory Compliance Update) 제출 시간이 25% 단축되었습니다. 또한 팀 커뮤니케이션에 있어서는 월간 목표 달성률을 90% 이상 유지하기 위해 스프린트별 데일리 롤링 회의를 도입했고, 이로 인해 이슈 해결 시간이 평균 2.3일에서 1.1일로 감소했습니다. 단점으로는 가설에 과도하게 몰입하는 경향이 있어 데이터 확인 단계에서 시간 낭비가 발생하는 편이었습니다. 이를 보완하기 위해 검증 체크리스트를 작성해 모든 가설마다 최소 2개의 독립 데이터 소스 확보를 습관화했습니다. 또 타 부서와의 협업에서 관심사가 달라 초기에 갈등이 생길 때가 있었으나, 중재 포인트를 3개…