본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업 중심적입니다. 과거 프로젝트에서 3개월의 짧은 기간에 200여 건의 문서 정리와 40여 명의 부서 간 소통을 조율한 경험이 있습니다. 이를 통해 업무의 핵심을 빠르게 파악하고 우선순위를 정하는 능력을 키웠습니다. 다만 계획이 예외 상황으로 흔들릴 때는 과도한 완벽주의로 일정이 지연될 수 있었는데, 이를 보완하기 위해 주간 점검표를 만들어 예비 일정과 리스크를 함께 관리했습니다. 예를 들어, 이전 직장에서 신규 ERP 도입 프로젝트를 진행하며 180일의 일정 중 60일 차에 데이터 이관이 지연되자, 팀원들의 기능별 진행률을 그래프로 시각화하고 매일 30분씩 스탠드업 회의를 도입해 의사소통의 모듈화를 구현했습니다. 그 결과 최종 마감 10일 전까지 데이터 이관률을 95%까지 끌어올렸고, 사용 부서의 피드백 점수에서 4.5점 만점 중 4.2점을 기록했습니다. 또 자원 배분의 비효율을 줄이기 위해 주간 가용 인원 4명을 2개 팀으로 재배치하고, 각 팀의 업무별 평균 처리시간을 15% 단축했습니다. 이 과정에서 책임감을 갖고 문서화에 신경 써 불필요한 재작업을 줄였고, …