본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 목표지향성과 협업성입니다. 과거 인사총무 직무에서 조직의 효율성을 12주 간 개선 프로젝트로 17% 상승시키며 확인했습니다. 업무 프로세스 개선을 위한 데이터 분석을 3단계로 설계하고, 실무자 8명을 포함한 TF를 구성해 주 2회 점검으로 업무 누락률을 24%에서 6%로 감소시켰습니다. 이 과정에서 부서 간 의사소통이 원활하지 않아 발생한 일정 지연을 최소화하기 위해, 공유 캘린더를 도입하고 문서 템플릿을 표준화했습니다. 그 결과 신규 입사자 온보딩 기간이 평균 5일 단축되었고, 이직률이 3개월 동안 2.5%에서 1.4%로 감소했습니다. 사람을 대하는 태도에서 신뢰를 바탕으로 한 관계 형성을 중시합니다. 매주 1:1 피드백을 통해 팀원의 문제를 조기에 발견하고, 60명 규모의 사내 워크숍에서 참여도 92%를 달성했습니다. 또한 갈등 상황 발생 시 중재 역할을 맡아, 구성원 6명 간의 의견 차이를 1주 이내에 합의점으로 도출한 경험이 있습니다. 단점으로는 지나친 완벽주의로 마감 직전에 가끔 일정 조정이 필요한 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 목록을 시각화하고, 모든 작…