본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 팀 협업에 강한 편입니다. 지난 조직에서 프로젝트 관리 업무를 맡으며 6개월 동안 매주 진행 상황을 KPI로 측정하고, 이탈률 12%를 3%대로 개선한 사례가 있습니다. 이를 위해 주간 업데이트를 자동화하고, 중간 점검 회의에서 위험 요인을 5가지로 구분하여 우선순위를 부여했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 흔들림 없이 고수했고, 결과적으로 예정된 마일스톤 달성률을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 협업 측면에서는 동료 간 의사소통의 비효율을 줄이기 위해 업무 분장과 커뮤니케이션 채널을 재정비하였습니다. 예를 들어, 기능별 RACI 차트를 도입해 담당자 책임 범위를 명확히 하고, 주간 리포트에 이슈 발생 시 원인분석과 대응안을 함께 기입하게 했습니다. 그 결과 팀의 이슈 해결 속도는 평균 1.5배 빨라졌고, 고객사 만족도 설문에서 ‘의사소통이 원활했다’는 피드백이 다수 포함되었습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 높은 완성도를 추구하려는 경향이 있어, 일정 관리에 다소 소요가 생길 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 일정 버퍼를 15% 확보하고, 중…