본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 업무를 맡았을 때 목표를 구체적으로 세우고, 이를 달성하기 위한 로드맵을 수립하는 성향입니다. 한 가지 예로 이전 프로젝트에서 팀원의 역할과 책임을 명확히 정리하고, 주간 목표를 3가지 핵심 지표로 제한했습니다. 이를 바탕으로 8주간의 개발 주기를 운영했고, 중간 점검에서 누적 완료율이 78%에서 92%로 상승했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 수집된 이슈 데이터를 월 단위로 분류하고, 원인별 재현율과 해결시간을 그래프로 시각화하여 회의 때 쉽게 공유했습니다. 그 결과 고객 요구사항 반영 시간이 평균 14일에서 9일로 단축되었고, 재작업률은 11%에서 5%로 감소했습니다. 협업 측면에서도 투명한 의사소통을 중요하게 여깁니다. 매주 기획, 개발, QA 간의 체크포인트를 통해 이슈 현황을 공유하고, 의사소통 도구의 알림 규칙을 정해 중복 문의를 28% 줄였습니다. 이로 인해 팀 내부의 협력도가 향상되어 2개월 차에 생산성 지표가 17% 상승했습니다. 단점으로는 한정된 시간 내에 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 가용 자원의 균형을 맞추는 데 시간이 추가로 소요됐습니다…