본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제 해결에 강한 성격입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담을 명확히 하고, 각기 다른 의견을 모아 합의점을 찾는 과정을 즐깁니다. 예를 들어 디자인 회사에서 신규 브랜드 리뉴얼 프로젝트를 담당했을 때, 고객사 요구사항을 1차 정리한 뒤 기능적 우선순위를 5가지로 도출했습니다. 이후 팀원 6명이 참여하는 워크숍을 열어 핵심 메시지와 시각 아이덴티티를 설계했고, 2주 간의 피드백 주기를 반복해 최종 시안 3종을 확정했습니다. 이 과정에서 의사결정 시간 단축을 위해 매주 1회 진행한 스탠드업 미팅에서 각자의 진행률과 위험요인을 수치로 공유하도록 했고, 결과적으로 프로젝트 기간을 9% 단축했습니다.
저의 강점은 데이터 기반 의사결정과 체계적 관리입니다. 디자인 트렌드 분석과 시장 조사를 바탕으로 KPI를 4개로 설정하고, 월별 진척률을 Excel 대시보드로 시각화했습니다. 예를 들어 브랜드 론칭 캠페인에서 노출 수 1200만 회를 목표로 설정하고, 매주 10% 단위의 성과를 측정해 비효율 채널을 즉시 제거했습니다. 그 결과 3개월 만에 목표치 대비 노출 수 28% 증가, 전환율은 12.5%로 상승…