[면접 합격 자료] 한국동서발전주식회사 자동차운전원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 목표지향성과 팀플레이를 균형 있게 갖춘 편입니다. 먼저 목표지향성은 과거 교대근무팀에서의 현장 안전 개선 프로젝트에서 명확히 드러났습니다. 당시 현장 지시 체계가 복잡해 실수와 지연이 빈번했고, 사고 위험도 증가하는 상황이었습니다. 우선 데이터 기반으로 문제를 분석하고 KPI를 재정의했습니다. 현장별 안전지표를 재설정하고, 월간 목표를 15% 상승하는 범위로 설정했습니다. 이를 위해 위험요인별 우선순위를 매겨 3주 단위의 개선 사이클을 운영했고, 결과적으로 안전사고 건수를 40% 감소시키고 계획보다 12일 앞당겨 프로젝트를 마무리했습니다. 이 과정에서 구체적인 수치를 공유하고, 팀원에게 목표 달성 현황을 투명하게 공유하는 방식으로 신뢰를 구축했습니다.

한편, 팀플레이 면에서는 다양한 부서와의 협업에서 의사소통이 핵심이었습니다. 예를 들어 발전소 현장 점검 시 정비팀과의 협업이 필요했는데, 초기에는 우선순위가 서로 달라 충돌이 잦았습니다. 이때 매주 2회 정도의 교차회의를 제안했고, 각 부서의 리스크 포인트를 5가지로 요약해 시각화했습니다. 그 결과 회의 …