[면접 합격 자료] 한국동서발전주식회사 신입직원 경력직 보건관리 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 데이터를 통해 근거를 찾는 성향입니다. 입사 준비 과정에서 팀 과제의 경우 항상 현황 파악을 우선하기 위해 현장 방문과 설문조사를 병행했고, 이를 바탕으로 원인과 해결책을 도출하는 데 집중했습니다. 예를 들어 신규 설비 도입 시 위험요인을 최소화하기 위한 체크리스트를 만들어 30여 항목의 검증 지표를 설정했고, 그중 12개 항목은 반려 사유를 0건으로 감소시키는 결과를 얻었습니다. 또한 협업 능력이 강점으로 꼽힙니다. 다양한 부서와의 협업에서 리더가 아니더라도 중재와 커뮤니케이션으로 일정 차질을 줄이는 사례가 다수 있습니다. 안전관리 업무를 맡으면서 발생한 사고를 예방하기 위해 작업환경 측정 데이터를 월별로 시각화하고, 위험도 지수표를 제작했습니다. 이 지수를 기반으로 관리대상 작업장의 사고발생률을 도표화해 이전 대비 40% 감소하는 성과를 이끌었습니다. 단점으로는 지나치게 완벽주의적 성향이 있어 일정 관리에 소요되는 시간이 다소 길어지는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스와 시간 차트를 활용해 3일…