[면접 합격 자료] 한국동서발전 정규직(장애인) 발전(기계) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀원과의 협업에서 강점으로 꼽히는 조율 능력이 있습니다. 프로젝트를 시작할 때 각각의 구성원 역할과 업무량을 데이터로 정리하고, 주간 목표를 수치로 제시해 전체 흐름을 통제합니다. 예를 들어 이전 프로젝트에서 기계설비 가동률을 92%에서 97%로 개선하는 목표를 설정했고, 이를 위해 고장 원인별 평균 처리 시간을 15% 단축하는 지표를 만들어 매일 점검했습니다. 이 과정에서 8명으로 이루어진 운영팀과 3명의 유지보수 팀 간 의사소통 체계를 도입했고, 매일 10분 간의 현황 공유를 의무화했습니다. 그 결과 주간 생산계획 대비 실제 생산량이 평균 6%의 차이로 감소했고, 월 평균 가동시간은 4시간 증가했습니다. 또한 문제 발생 시 신속한 의사결정을 위해 데이터 기반 회의 문화를 도입했습니다. 예를 들어 고장 로그를 월별로 시각화하여 누적 고장 건수를 연간 15% 감소시키는 목표를 제시했고, 실제로는 연간 누적 고장 건수를 10% 이상 감소시키는 성과를 냈습니다. 그러나 단점으로는 다수의 이해관계자 조율 과정에서 일정 관리가 다소 빡빡해지는 경향이 있습니다. 이를 개선하기 위해 주간 일정표를 …