[면접 합격 자료] 한국동서발전 개방형 직위 경력 전문가 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성격의 강점으로 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 명확히 정하는 점을 꼽습니다. 복잡한 현장 상황에서도 변수들을 분류하고 핵심 이슈를 3단계로 정리해 의사결정을 빠르게 내릴 수 있습니다. 예를 들어 프로젝트 시작 시 목표치와 예산을 구체화하고, 중간 점검에서 실제 수치와 계획 차이를 월간 보고서로 5가지 핵심 지표로 재정리해 팀과 공유했습니다. 그 결과 납기 준수율이 92%에서 97%로 상승했고, 예산 편차도 평균 8%에서 3%로 감소했습니다. 또한 커뮤니케이션에 강점이 있어 이견이 있을 때도 데이터와 근거를 바탕으로 설득적으로 설명합니다. 실제로 크로스 기능 팀과 협업하여 이슈를 해결하는 과정에서 회의 시간을 20% 단축하고 의사결정 속도를 높였으며, 갈등 상황에서도 감정에 좌우되지 않고 사실관계에 집중하는 태도를 견지했습니다. 반면 보완점으로는 다소 완주 의지가 강해 제 역할 범위를 벗어나 과도하게 책임을 떠안는 경향이 있습니다. 이로 인해 한때 팀원 업무 과부하가 발생했고, 이를 줄이기 위해 업무량을 주간으로 재분배하고 위임 제도를 도입했습니다. 결과적으로 팀의 피로…