본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협력적입니다. 업무의 결과물에 대해 구체적 수치를 중요하게 생각하고, 계획 수립 시에는 3단계로 나누어 진행합니다. 먼저 현황 파악과 데이터 수집을 통해 문제의 원인을 명확히 diagnostics합니다. 예를 들어 지난 프로젝트에서 일정 준수율이 78%였던 것을 데이터로 확인한 뒤, 원인을 세부 항목으로 분해하고 각 항목별 개선안을 5개 내로 제시하여 추진했습니다. 그 결과 2주 만에 불합리한 절차를 제거하고 재배치된 자원을 통해 일정 준수율을 92%로 끌어올렸습니다. 또한 팀 내 소통의 투명성을 높이기 위해 주간 리포트를 도입했고, 이는 누적 피드백을 통해 팀 만족도 설문에서 15%p 상승으로 확인되었습니다.
장점으로는 문제 해결에 집중하는 태도와 책임감이 있습니다. 복잡한 현상을 단순화하여 핵심 이슈를 도출하는 능력이 있으며, 이는 갈등 상황에서도 중재 역할을 수행하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 이전 직무에서 4인 팀의 업무 중복으로 인한 누적 작업 시간이 매주 6시간가량 증가하던 문제가 있었습니다. 업무 프로세스를 재설계하고 중복 작업을 제거한 …