본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 상황에 따라 빠르게 학습하고 협업하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 팀원이 3명에서 5명으로 증가하자 업무 분담을 재정렬하고 주간 체크리스트를 도입해 이탈률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 이를 위해 우선 현황을 데이터로 파악하고, 각 구성원의 전문성을 반영한 역할 분담표를 작성하였습니다. 이후 2주 간격으로 진행 상황을 점검했고, 이 과정에서 구성원 간 의사소통의 원활도를 25% 향상시켰습니다. 또한 문제가 발생했을 때 원인을 5단계로 구분하는 트러블 슈팅 매뉴얼을 만들어 현장 대응 시간을 평균 38% 단축시켰습니다.
다만 저의 한계는 때때로 디테일에 과도하게 매몰되어 전체 흐름을 놓칠 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 일정의 버퍼를 의도적으로 남기고, 주간 미팅에서 전체 그림을 다시 점검하는 루트를 마련했습니다. 구체적으로는 한 주에 하나의 큰 의사결정만 다루되, 나머지 일들은 체크리스트 기반으로 처리하는 방식을 택했습니다. 이로써 마감 기한을 7일 이내로 지키는 상황에서도 품질을 유지하는 사례를 다수 만들어냈습니다. 예를 들어 한 …