본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 사람으로 팀의 목표 달성을 위해 작은 일도 놓치지 않고 끝까지 완수하는 경향이 있습니다. 반면에 완벽주의 성향이 강해 초기에 세운 계획에서 벗어나지 않으려는 경향이 있어 가끔은 과도한 시간 관리로 우선순위가 흐려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 1년간 주간 일정과 일일 우선순위를 노트에 기록하고, 매주 팀 회의에서 진행 상황을 공유하며 피드백을 즉시 반영하고 있습니다. 예를 들어 현장 작업의 안전 점검 표를 도입할 때, 기존 방식의 누락 가능성을 줄이기 위해 체크리스트를 6단계에서 12단계로 확장하였고, 실적 지표를 3개월 평균으로 관리했습니다. 그 결과 안전 이슈 발생 건수는 도입 전 대비 38% 감소했고, 인력 배치 효율은 12% 향상되었습니다. 또한 데이터 중심의 의사결정을 선호하여, 문제 발생 시 원인 분석에 시간당 평균 20분을 할애하고, 원인-대응-효과를 표로 정리해 팀 내 공유를 통해 재발 방지율을 25% 높였습니다. 협업에서는 경청과 신뢰 구축이 중요하다고 생각해 팀 간 소통 채널을 주 2회 정례화하고, 이슈 대응은 24시간 내 90% 해결 기록을…