본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 책임감이 강점입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간 역할이 모호해 일을 중복하거나 누락하는 일이 자주 발생했습니다. 이 문제를 해결하기 위해 바로 다음 주까지 역할 분담표를 작성하고, 매주 1회 점검 회의를 도입했습니다. 그 결과 중복 작업은 40% 감소했고, 마감 준수율은 92%에서 98%로 향상되었습니다. 또한 업무 프로세스 개선을 위한 KPI를 설정했습니다. 예를 들어 주간 목표와 실적을 시각화한 대시보드를 도입해 2주마다 성과를 확인했고, 이를 바탕으로 우선순위를 재정의했습니다. 이 과정에서 데이터 기반으로 판단하는 습관이 생겼고, 작은 실수도 즉시 공유하고 수정하는 문화가 자리 잡았습니다. 반대로 제 단점으로는 완벽주의 경향과 때때로 지나친 세부 검토로 의사결정 속도가 늦어지는 점이 있습니다. 이를 극복하기 위해 의사결정 가이드라인을 만들어 적용했습니다. 5분 안에 결정을 해야 하는 경우에는 기정보를 바탕으로 한 임시 결정을 내리고, 이후 확정안을 팀과 공유하여 24시간 이내에 최종 확정을 받도록 하였습니다. 이로써 의사결정 주기가 평균 2배 빨라졌고, 신속한 피드백 …