본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 조직과 팀의 목표를 달성하는 데 필요한 책임감과 실행력입니다. 과거 총무 업무를 맡으면서 6개월 동안 팀 프로젝트의 일정 준수를 92%에서 98%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 위해 주간 관리표를 도입하고, 구성원별 마감일을 시각화한 칸반 보드를 사용했습니다. 매주 2회의 피드백 시간을 설정해 이슈를 조기에 발견하고 대처했습니다. 또 어려운 상황에서도 침착하게 대안을 모색하는 편인데, A 대외 활동 기획에서 예산이 15% 이상 초과될 가능성이 있었지만, 현황판과 월별 지출 내역을 재분석하고 불필요 항목을 제거해 9% 초과로 막아냈습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 판단이 팀의 신뢰를 얻는 데 큰 도움이 되었습니다. 반면 단점으로는 일을 지나치게 완벽하게 하려는 성향이 있어 때로는 작업 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 개선하기 위해 우선순위 매트릭스를 활용해 3단계의 중요도와 긴급도를 구분하고, 24시간 이내 해결 가능한 민감한 이슈는 즉시 처리하고, 복합 이슈는 2주 단위로 재점검하는 루틴을 만들었습니다. 그 결과 팀의 평균 이슈 처리 시간이 20% 단축되…