본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
책임감과 적극성이 강한 편입니다. 프로젝트를 맡으면 목표를 명확히 설정하고 중간 점검을 통해 진척도를 수치로 확인합니다. 예를 들어 인턴 기간 동안 한 달에 한 번 진행 상황 리포트를 작성해 팀원과 공유했고, 지연 원인을 분석해 주간 일정 조정으로 납품율을 92%에서 98%로 올린 경험이 있습니다. 또한 협업에서 의사소통의 중요성을 체감했습니다. 비대면 회의에서 핵심 포인트를 문서화하고, 피드백을 반영하는 사이클을 만들어 회의 시간은 평균 20% 단축했습니다. 다만 완벽주의 성향으로 가끔 소요 시간을 과대평가하는 경향이 있어, 이를 보완하기 위해 가장 중요한 3가지 작업을 먼저 확정하고, 남은 작업은 우선순위별로 칸반 보드에 반영해 진행합니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 선호하고, 매주 1건의 개선 제안을 팀에 제시하여 실행 여부를 점검합니다. 이러한 습관은 제주 지역 내 중소기업과의 협업에서도 실무 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
제주 기업 인턴 면접에서 가…