본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 팀과의 협업에 강점이 있습니다. 과제 진행 시 팀원들의 역할과 역량을 파악해 업무 분담을 명확히 하는 편이며, 이를 통해 기능별 생산성을 평균 18% 증가시키는 성과를 얻었습니다. 예를 들어, 프로젝트 초기 단계에서 매주 1회 진행상황 점검 회의를 도입하고, 작업 항목당 책임자를 지정해 마감 기한 준수를 92%에서 97%로 개선했습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 하는 것을 선호합니다. 업무에 필요한 수치를 수집정리하고, 시나리오별 예측치를 제시해 팀워크를 원활하게 이끌었습니다. 이로 인해 회의 시간이 축소되고 팀 간 소통 공백이 감소해 업무 재작업률이 11% 낮아졌습니다.
반면에, 완벽주의 경향이 있어 초기 단계에서 세부 검토에 시간이 과다 소요되는 편입니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입하고, 최소성과를 먼저 확보한 뒤 개선점을 추가하는 방식으로 일정 지연을 최소화했습니다. 구체적으로 중요한 과제는 2주 단위로 MVP를 도출하고, 남은 작업은 후속 사이클에서 점진적으로 반영하는 구조를 적용했습니다. 이로써 신규 시스템 도입 프로젝트에서 초기 2…