본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
계획적이면서도 유연한 성격입니다. 강점으로는 목표 달성을 위한 구체적 로드맵 작성에 능하고, 예기치 못한 상황에서도 빠르게 대안을 마련해 진행하는 점이 있습니다. 예를 들어 전 직장에서 생산설비 가동률을 높이기 위해 매주 데이터 분석 회의를 주도했고, 설비 가동 시간 12주 평균 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 이를 통해 생산성 지표인 OEE를 68%에서 78%로 향상시켰습니다. 또한 팀 간 소통을 강화하기 위해 표준 운영절차서를 재정비했고, 불량률은 재발 방지 조치 도입 후 0.3%에서 0.1%로 감소했습니다. 단점으로는 때때로 지나치게 세부 지표에 집착해 큰 그림이 흐려질 뻔한 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 주단위 목표를 3가지 핵심 지표로 축소하고, 매주 리더들과 목표 재확인을 의무화했습니다. 그 결과 프로젝트 종료 시점의 일정 지연은 6%포인트 감소했고, 예산 초과율도 2%포인트 개선되었습니다. 또 업무 분담 시에는 누구에게나 역할을 명확히 부여하고, 의사 결정 속도를 높이기 위해 즉시 의사결정권한 범위를 팀장급으로 확대했습니다. 이러한 노력을 통해 팀원 한 사람 한 사람의 책임…