[면접 합격 자료] 한국남부발전주식회사 연소공학 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀과의 협업에서 시너지를 높이는 것을 우선시하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 4인 팀 중 리더 없이 역할 분담이 애매한 상황이었을 때, 제가 주도적으로 운영 방식을 제안하고 각자의 강점을 도출해 낸 결과 총 생산성이 23% 향상되었습니다. 구체적으로는 초기 설계 단계에서 공정의 병목 구간을 2곳으로 좁혀 각각의 담당자가 담당 파트를 명확히 인식하도록 했고, 주간 목표를 숫자로 제시해 팀원의 업무 집중도를 12% 증가시켰습니다. 또한 문제 발생 시 감정적 대응을 지양하고 원인 중심의 원인-결과 분석을 통해 근원인을 3회 이내로 해결하는 프로세스를 도입했습니다. 그 결과 불량률은 0.8%에서 0.3%로 감소했고, 재작업 시간이 평균 40시간에서 12시간으로 대폭 줄었습니다. 신속한 의사소통과 데이터 기반 의사결정을 중요하게 여깁니다. 예를 들어 현장 개선 과제에서 온도, 압력, 연소실 산소농도 등의 데이터를 수집하고, 이를 바탕으로 ‘다음 주 목표 온도 범위 820860도, 산소농도 3.23.6%’처럼 구체적인 KPI를 설정해 추진했습니다. 이 과정에서 주기적으로 피드백을 받아 목표 대비 달성률을 92…