[면접 합격 자료] 한국남부발전 인턴 하동 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

새로운 일을 맡을 때 주도적으로 문제를 해결하는 성향입니다. 학부 프로젝트에서 팀원 간 역할이 불분명해진 시점에 전체 일정표를 재정비하고, 각자의 책임 범위를 명확히 나눠 2주 만에 기능 구현률을 78%에서 96%로 끌어올린 경험이 있습니다. 이를 바탕으로 업무의 정확성과 신속성을 동시에 확보하는 노력을 지속하고 있습니다. 또한 협업에서 소통의 명확성을 중요시합니다. 회의록을 매 회의 후 PDF로 정리하고, 이슈 트래킹 시스템에 남길 때는 3줄 요약과 2개 핵심 의사결정을 남겨 팀원들이 즉시 이해할 수 있도록 했습니다. 결과적으로 프로젝트 성공률이 12% 향상되었고, 고객 만족도 설문에서 평균 4.6점을 기록했습니다. 반대로 제 단점은 한 번에 여러 일의 우선순위를 바꿔야 하는 상황에서 초기 의사결정이 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매일 시작과 종료 시점에 1분씩 우선순위 매트릭스를 재점검하고, 급한 일이 들어오면 먼저 간단한 5문장 요약으로 현황을 파악한 뒤 영향도와 소요 시간을 계산해 처리 속도를 높였습니다. 또한 데이터 분석 업무에서 숫자에 매몰되기 쉬운 편이지만, …