본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성격의 강점으로 문제를 구조적으로 분석하고, 팀원 간의 협업에서 조율하는 능력을 꼽습니다. 과거 프로젝트에서 일정 관리와 리스크 파악을 통해 목표 달성률을 92%에서 97%로 올린 경험이 있습니다. 예를 들어 생산설비 가동 중단 없이 월간 생산량을 8% 증가시키기 위해, 원인 분석 회의에서 데이터 기반 의사결정을 주도했고, 현장 담당자 4명과의 1:1 피드백을 통해 현장 안전 점검 체크리스트를 개선하였습니다. 이 과정에서 제 기록 관리 능력이 두드러졌습니다. 각 공정의 KPI를 엑셀과 SQL로 시계열로 시각화하고, 주간 회의에서 원인-대응-성과를 3단계로 명확히 제시하여 팀 이해도를 높였습니다. 그 결과 문제 재발률이 15% 감소했고, 이슈 해결 소요 시간이 평균 12시간에서 7시간으로 단축되었습니다. 또한, 신규 프로젝트를 수주한 팀에서 리더로 참여하여 역할 분담표를 작성하고, 업무 분배의 균형을 맞추는 데 기여하였습니다. 이를 통해 팀 몰입도가 상승했고, 이슈 발생 시에도 핵심 인력의 재배치를 신속하게 수행해 지연을 최소화하였습니다. 한편 개선성이 다소 낮았던 제 단점은 초반에 세부 계획…