[면접 합격 자료] 한국남동발전 사무-장애 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀 내에서 협업과 문제 해결에 강점이 있습니다. 긍정적이고 적극적인 성향으로 동료의 업무 부담을 분담하고 일정 지연을 방지하는 데 기여했습니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 팀원별 용역 비교표를 만들어 4곳의 벤더를 5가지 핵심 지표로 평가했고, 결과를 바탕으로 비용을 12% 절감했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여 매주 KPI 대시보드를 업데이트했고, 이로써 일정 지연 건수는 평균 2건에서 0건으로 감소시켰습니다. 반면 과다한 완벽주의로 가끔 작은 이견에 과도한 토론이 발생하는 편인데, 이를 개선하기 위해 의사결정 기준을 문서화하고 결정 시점에 합의된 지표를 기준으로 판단하도록 습관화했습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 시 요구사항 변경 관리표를 만들어 변경 요청의 사전 승인 비율을 68%에서 92%로 상승시켰고, 변경으로 인한 재작업을 15% 줄였습니다. 또한 팀 간 커뮤니케이션에서 정보 누락이 잦은 점을 보완하기 위해 주간 회의록과 업무 공유 포맷을 도입했고, 정보 확인 시간이 평균 33% 단축되었습니다. 제 성격의 핵심은 책임감과 실천력입니다. 약속한 마감일을…