본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 긍정적 협업을 통해 목표를 달성하는 성격의 사람입니다. 강점으로는 먼저 문제를 체계적으로 분석하는 능력이 있습니다. 예를 들어 과거 프로젝트에서 시스템 장애가 발생했을 때 로그 데이터를 3단계로 분류하고 원인 가설을 5개로 좁힌 뒤, 각 가설별로 2가지 검증 방법을 적용하여 원인을 4시간 내에 도출했습니다. 그 과정에서 데이터 시각화를 활용해 팀원들의 이해도를 높였고, 최종 해결책은 자동화 스크립트 도입으로 재발률을 30% 감소시켰습니다. 또한 일정 관리와 우선순위 설정에 강합니다. 한 프로젝트에서 마감일이 촉박했지만, 주요 마일스톤을 주간 목표로 쪼개고 위험 요인을 선제적으로 공유해 고객사와의 재합의 없이도 2주 앞당겨 인수 인계를 마무리했습니다. 이때 팀원들의 업무 부담을 고려해 작업 분량을 재배치하고, 주간 회의에서 실무자 관점의 피드백을 반영해 기능 요구사항의 변경을 최소화했습니다. 협업에서도 소통을 중시합니다. 이슈 발생 시엔 1:1 피드백을 통해 오해를 바로잡고, 공유 문서를 통해 진행 상황을 투명하게 공개했습니다. 그 결과 팀 전체의 의사소통 속도가 …