목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국나노기술원 EBL 오퍼레이터(계약직)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
체계적이고 꼼꼼한 성격으로 실험 장비의 작은 편차도 놓치지 않는 편입니다. 예를 들어 EBL 세팅 시 전자빔 전류를 1.2 nA로 고정하고, 가속전압은 20 keV로 설정한 뒤 5회 반복 측정을 통해 표두께에 따른 패턴 해상도 변화를 비교했고, 표준편차가 0.03 μm 이하인 경우만 실제 제작에 적용했습니다. 이 과정에서 데이터 로그를 전부 CSV로 자동 저장하도록 파이프라인을 구축했고, 100건의 측정 중 98건에서 재현성이 확보될 때까지 파라미터를 미세하게 조정했습니다. 또한 협업 시에는 일정 관리의 강점을 발휘해 작업일정을 3일 단축하는 데 기여했습니다. 예를 들어 생산 라인에서 특정 포토레지스트의 경화 시간이 5~7초 차이로 패턴 품질에 큰 차이를 보였습니다. 저희 팀은 이 구간에서 경화 시간 표를 공유했고, 제가 주도한 품질 관리 프로토콜 도입으로 불량률을 12%에서 4%로 감소시켰습니다. 실패를 두려워하지 않는 성향도 장점입니다. 초기 설계에서의 도중 실패를 분석해 스텝별로 원인 분해를 진행했고, 전자빔 빔선의 진폭 불완전으로 인한 패턴 왜곡 문제를 발견해 보정값을 0.8%에서 0.2%로 낮추는 …