본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이고 문제 해결에 집중하는 편입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간의 일정 지연으로 고객 신뢰가 저하되던 상황을 파악하고, 주간 액션 플랜을 재구성해 2주 내에 일정 준수를 달성했습니다. 이 과정에서 우선순위 관리 능력을 키우고, 각 업무별 예상 소요 시간과 리스크를 수치로 표시한 RACI 차트를 도입했습니다. 그 결과 고객 만족도가 네 배 이상 상승했고, 재계약율이 두 배로 증가했습니다. 또한 데이터 분석에 강한 편이라 문제의 원인을 분해하는 데 시간을 투자합니다. 예를 들어 품질 이슈 발생 시 로그 데이터를 수집해 원인 파악에 필요한 KPI를 5개로 한정하고 상향식 트리로 원인군을 도출한 뒤, 개선안을 3안으로 제시했습니다. 그중 1안이 실행되었고 재발률이 40% 감소했습니다. 이러한 성향은 협업에서도 나타납니다. 회의에서 각 구성원의 강점을 반영한 역할 분담을 제안해 팀 시너지를 높였고, 결과적으로 프로젝트 납기 준수율이 평균 92%에서 98%로 향상되었습니다. 다만 지나친 완벽주의로 일정 관리가 다소 빡빡해질 때가 있어, 최근에는 ‘완료 기준’을 명확히 정의하고…