본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 체계적이고 실무 중심적이라는 점입니다. 여러 프로젝트를 수행하며 120여 명의 팀원을 관리했고, 일정 준수율은 95%를 넘겼습니다. 문제 상황에서 원인 파악과 우선순위 설정에 강점이 있어, 3개월 간의 교육 과정에서 이수율이 평균 89%에서 97%로 개선되었고, 이로 인해 이수자 중 74%가 현업에서 6개월 이내 생산성 지표가 상승했습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 중시하여 주간 보고서 작성 비율을 100%로 유지했고, 피드백 반영 속도는 평균 2.3일에서 1.1일로 단축되었습니다. 반면 개선점은 지나치게 완벽주의로 인해 초과근무가 발생하는 경향이 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 마감 기준을 명확히 설정하고, 업무 분배 시 리스크를 분문하고 시나리오별 RSS를 구성하여 주 1회 재분배를 실시했습니다. 예를 들어 신규 교육 프로그램 개발 중 초기 설계에서 모듈 간 중복이 발견돼 2주 만에 모듈 합치기를 통해 개발 시간 14%를 절감했고, 설계 리뷰에서 0.3의 재작업률을 0.08로 낮추었습니다. 팀원 교육에 있어서는 초기에 이수율이 82%였으나 피드백 체계를 도입하고 실습 비중을 …