본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 목표를 명확히 설정하고 이를 달성하는 데 집중하는 성향입니다. 구체적으로는 업무 초기 단계에서 예상 업무량과 시간 설계도를 작성하고, 주간 단위로 진행 상황을 수치로 관리합니다. 예를 들어 지진 검정 프로젝트를 수행하던 당시, 6인 팀의 데이터 처리 속도가 월 평균 12%씩 증가하도록 을 재구성했습니다. 핵심 지표로는 데이터 처리 시간, 결측치 비율, 재현성 점수를 삼아 매주 점검했고, 3주 차에 처리 속도가 18% 향상됐으며 재현성 점수는 92%에서 97%로 상승했습니다. 또한 업무 분담의 공정성에 신경을 써 팀원의 피로도 변화를 모니터링했습니다. 주당 3회의 짧은 피드백 회의를 통해 이슈를 조기에 포착하고, 각 구성원의 강점에 맞춘 역할 재배치를 시행했습니다. 그 결과 프로젝트 마감 기한을 2주 앞당겨 고객 만족도가 이전 대비 15포인트 상승했고, 재작업 비율은 8%에서 3%로 감소했습니다. 다만 가끔 지나치게 세부에 집중하는 경향이 있어 전체 흐름이 느려질 때가 있습니다. 이때는 30분 단위의 타임박스와 1일 1회 우선순위 재정렬으로 균형을 맞춥니다. 또한 의사결정이 늦어질 때…