본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 책임감과 문제해결 의지가 강하다는 점입니다. 프로젝트 관리 경험에서 보듯 팀 목표 달성을 위한 우선순위 설정과 일정 관리에 강점을 보이며, 이를 수치로 확인할 수 있습니다. 예를 들면 과제 초기 요구사항 수립 시 3인의 이해관관계자와 2주 간의 워크숍을 통해 기능 목록을 확정하고, 이후 4주간의 개발/테스트 사이클에서 지연 요소를 18건에서 4건으로 감소시켰습니다. 이 과정에서 리스크 매핑표를 활용해 발생 가능 사안의 확률과 영향도를 점수화하고, 주간 업데이트를 통해 조정함으로써 납품일 준수를 96%에서 100%로 높였습니다.
반면 소통이 다소 직설적으로 들릴 때가 있어, 초기에 팀원의 민감한 이슈를 놓치는 경우가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 피드백 루프를 구조화했습니다. 정기 회의에서 각 팀원의 진행 상황을 3문장 요약으로 공유하도록 하고, 이슈 발생 시에는 원인-대안-실천계획의 3단계 보고서를 의무화했습니다. 그 결과 의사소통 혼선으로 인한 재작업 건수가 12건에서 4건으로 감소했고, 팀 만족도 설문에서도 협업 만족도가 평균 4.2에서 4.7로 상승했습니다.
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