본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
꼼꼼하고 계획적으로 일을 추진하는 성격입니다. 하나의 프로젝트를 시작하기 전에 현황 파악과 리스크 분석을 2주간 진행하고, 업무 분장을 명확히 해서 팀원의 책임감을 높였습니다. 예를 들어 예산 관리 업무를 맡으면서 연간 예산 초과를 5% 이내로 억제했고, 월별 실적과 비용을 표로 정리해 경영진에게 1페이지 요약으로 보고했습니다. 데이터 기반 의사결정을 선호하기에 실무 데이터와 피어 리뷰를 중요하게 여깁니다. 다만 완벽주의 경향으로 마감 기한을 놓치는 경우가 있었고, 이때는 중요한 일정표를 3단계로 나눠 관리하는 습관을 들여 해결했습니다. 또한 사람 간 커뮤니케이션에 민감하여 갈등 상황에서도 중재 역할을 자주 맡았습니다. 예를 들어 팀원 간 작업 우선순위 충돌이 발생했을 때 1:1 면담과 서면 피드백을 병행해 합의점을 도출했고, 그 결과 일정 이행률이 90% 이상으로 상승했습니다. 실무에선 숫자와 절차를 중시하지만, 협업에서의 유연성도 확보하려고 노력합니다. 필요 시 타 부서의 자료를 즉시 확보하기 위해 데이터 공유 프로토콜을 제정했고, 그 달의 자료 요청 수를 30% 감소시키는 …