본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
대인관계에서 신뢰를 최우선으로 생각하는 성격입니다. 협업 과정에서 목표를 명확히 공유하고 팀원 각각의 역할과 기여도를 수치로 파악해 효율성을 높인 경험이 다수 있습니다. 예를 들어, 한 프로젝트에서 6명의 팀원이 참여했고 주간 목표를 3가지로 설정한 뒤 매주 실적을 표로 정리해 진척률을 15% 향상시켰습니다. 또한 데이터 분석에 강한 편이라 작업 흐름을 표준화하는 것을 선호합니다. 고객 응대 시에는 먼저 상황 파악에 시간을 투자하고, 문제 해결에 필요한 최소한의 커뮤니케이션 채널을 선정해 오해를 줄였습니다. 이 과정에서 불만 접수 건수를 도입 전 대비 20% 감소시켰고, 만족도 설문에서 평균 점수를 4.2점에서 4.7점으로 올렸습니다. 반면 단점은 한 가지 일에 몰입하면 주변의 작은 변화나 의견에 둔감해질 수 있어 팀의 다양한 시각을 반영하는 데 시간이 걸린다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 1일 1회 팀원으로부터 피드백을 받고, 외부 시각을 반영하기 위해 월간 아이디어 회의를 운영해 아이디어를 숫자로 평가하는 체계를 도입했습니다. 그 결과 프로젝트의 재작업 비율을 12%에서 6%로 …