본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표를 구체화하고 실행에 옮기는 집요함입니다. 대학 시절 연구팀에서 3명으로 시작한 프로젝트를 6개월 만에 5명으로 확장하고, 중간 점검에서 10%의 일정 지연 가능성을 2주 단축으로 상쇄했습니다. 또한 협력과 피드백을 중시합니다. 팀 내 갈등이 잦았던 시기에는 매주 1회 정기 면담을 도입하고, 각자 최대 2가지 개선안을 제시하도록 하여 생산성을 15% 향상시켰습니다. 단점으로는 지나친 완벽주의가 있어 가설 검증에 시간이 소요될 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 2주 단위로 우선순위 리스트를 재점검하고, 80대 20의 원칙으로 핵심 가설에 집중하도록 조정했습니다. 또 새로운 도전에 직면하면 초기에 데이터 수집과 리스크 평가를 3단계로 분류하고, 2주마다 피드백 루프를 만들어 방향을 빠르게 조정합니다. 결과적으로 팀의 합의 시점이 단축되고, 실험 실패 시에도 원인 분석과 수정이 신속해져 재실험 속도가 25% 빨라진 경험이 있습니다. 이런 성향은 외부 이해관계자와의 협업에서도 강점으로 작용해, 담당 프로젝트의 연간 협력사 피드백 점수를 평균 4.2에서 4.8로 향…