본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 조율과 책임감을 강점으로 꼽습니다. 과거 프로젝트에서 주도적으로 일정 관리표를 작성하고 2주 간격으로 진행 상황을 공유하는 피드백 루프를 만들었습니다. 그 결과 주요 마일스톤 달성률이 92%에서 98%로 상승했고, 리스크 요인은 미리 식별하여 1건의 예비 계획으로 대응하는 방식으로 처리했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 업무 자료를 엑셀과 파이썬으로 분석해 주간 리포트를 작성했고, 불필요한 반복 작업을 자동화해 3명의 업무 부담을 평균 25% 감소시켰습니다. 반대로 개선할 점은 완벽주의 성향으로 인해 초과근무가 발생할 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 목표 시간을 구체적으로 설정하고 중간 점검에서 우선순위를 재정비하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 한 달 동안 진행한 프로젝트에서 초기 5개 기능 중 3개가 우선 필요했는데, 계획 대비 실제 개발 소요 시간이 늘어나 2주를 추가로 투입한 적이 있습니다. 이때 작업 분해 구조(WBS)와 우선순위 매트릭스를 재정비해 남은 2개 기능을 예정대로 마무리했고, 팀 전체의 낭비를 줄였습니다. 앞으로도 상황판 활용과…