본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향적이면서도 협업적입니다. 학부 시절 팀 프로젝트에서 역할 분담을 명확히 하고, 매주 진행률을 10건의 체크포인트로 관리했습니다. 그 결과 프로젝트 완성도 점수가 평균 92점을 기록했고, 마지막 발표에서 심사위원으로 참여한 교수님들로부터 실무 적용 가능성과 실무대응 능력이 돋보인다고 평가 받았습니다. 이와 같은 성향은 직무 수행에 있어 빠른 의사결정과 안정적 업무 추진에 기여했습니다. 한 번은 외부 고객과의 회의에서 요구사항이 서로 달라 합의 도출이 어려웠습니다. 먼저 핵심 이슈를 3가지로 축약하고, 각 이슈별 영향도와 우선순위를 도표로 제시했습니다. 이를 바탕으로 2차 회의에서 고객의 의도를 재확인하고, 개발팀과의 조정안을 2대 2로 설계해 1주일 내 합의안을 도출했습니다. 그 과정에서 갈등 관리 능력을 발휘해 상대방의 우려를 경청하고, 내부적으로는 우선순위 재배정과 자원 재분배를 통해 프로젝트 일정 지연을 20% 줄였습니다. 또한 데이터 기반으로 의사결정을 선호합니다. 업무 중 발생한 이슈의 원인 분석에 통계적 방법을 사용하고, 재발 방지를 위해 5WHY…