본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이면서도 사람 중심의 소통을 중시하는 성격입니다. 데이터와 현상 사이의 간극을 줄이려는 성향이 있어 팀 내 의사결정에서 구체적 근거를 제시하는 편입니다. 예를 들어 프로젝트 초기에는 요구사항을 파악하기 위해 1주간 매일 2시간씩 인터뷰를 진행했고, 결과를 표로 정리해 기능 우선순위를 5가지 카테고리로 분류했습니다. 그 과정에서 잘못된 가정이 3회 발견되어 재가설을 2회 반복했고, 기능 우선순위 재설정으로 낭비를 18% 감소시켰습니다. 또한 문제해결 과정에서 협업을 중요시합니다. 갈등 상황에서도 각자의 관점을 숫자로 환산한 후 우선순위를 시각화해 합의점을 찾았습니다. 예를 들어 팀 간 커뮤니케이션 문제로 주간 보고가 지연될 때, Jira 보드의 이슈별 예상 소요시간과 실제 소요시간의 차이를 확인해 평균 편차를 12%에서 4%로 낮췄고, 이를 통해 납기 준수율을 92%에서 98%로 올렸습니다. 또한 피드백 수용성에서도 개선을 이룬 사례가 있습니다. 동료의 코드 리뷰에서 4건의 주요 개선점을 도출하고, 개선점 반영 후 버그 발생률이 30% 감소했습니다. 제 성격의 강점은 실행력과 책임감…