[면접 합격 자료] 한국과학기술원 KAIST 문화기술연구소 연구교수 포닥 위촉연구원

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격은 목표 지향적이면서도 타인과의 협업을 중시하는 편입니다. 프로젝트 관리 경험을 통해 6개월 내 8명 팀 구성, 주간 2회 점검으로 일정 이탈률을 12%에서 4%로 낮춘 사례가 있습니다. 데이터 중심 의사결정을 선호해 프로젝트 초기 단계에서 KPI를 5개로 설정하고 분기별로 성과를 측정합니다. 이를 위해 관심 분야의 최신 논문과 실무 자료를 매주 3편씩 정리하고, 팀원 간 지식 공유 세션을 주 1회 진행합니다. 단점으로는 한꺼번에 여러 과제를 맡으면 우선순위가 애매해지는 경향이 있어, 업무 분장과 일정 관리에 집중합니다. 구체적으로는 WBS를 작성하고, 각 업무에 책임자와 마감일을 명시해 책임 소재를 명확히 합니다. 커뮤니케이션 측면에서 의견 차이가 생길 때도 사실 기반의 데이터와 피드백 중심의 대화를 우선합니다. 예를 들어 연구와 개발 팀 간의 요구사항 차이가 클 때 중재안을 제시해 합의에 도달한 경험이 있으며, 그 과정에서 문제 해결 속도가 평균 15% 향상되었습니다. 또한 실험 설계 시 표수를 충분히 확보하고, 재현성 확보를 위해 실험 조건을 3회 이상 변수 통제하며, 결과 재현…